从战略人力资源管理角度谈企业压力管理的对策

• 作者: 吴程彧 周海英 张光宇
• 来源期刊: 江苏商论
• 学科: 经济
• 关键词: 压力管理 激励机制 职业生涯管理 企业文化
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 129-130
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2884字
• 语种: 中文

摘要

随着社会的发展,企业员工的压力问题越来越突出.阐述从战略人力资源管理的角度对企业压力问题进行管理,并从激励机制、职业生涯管理、企业文化三个方面提出了一些具体的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周海英	广东工业大学经济管理学院	13	73	5.0	8.0
2	张光宇	广东工业大学经济管理学院	131	1011	16.0	25.0
3	吴程彧	广东工业大学经济管理学院	5	88	3.0	5.0