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摘要:
工资集体协商是集体合同的核心内容,是维护职工合法权益的重要机制.《劳动合同法》在第五章特别规定中,把集体合同放在了首位.在贯彻实施《劳动合同法》的过程中,工会应当把推进工资集体协商作为贯彻实施《劳动合同法》的重要内容,更好地维护职工合法权益.
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关于推行工资集体协商工作的几点思考
工资集体协商
工资决定机制
支付保障机制
劳动关系
工资集体协商的法律主体及其重构
工资集体协商制度
法律主体
重构
法律责任
权利义务
推进工资集体协商构建和谐劳动关系
工会工作
工资集体协商
和谐
劳动关系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 以贯彻实施《劳动合同法》为契机,着力推进工资集体协商——对南京市积极推进工资集体协商情况的调查与思考
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 工会 劳动合同法 职工权益 工资集体协商
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 5-10
页数 6页 分类号 DF472
字数 8358字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2007.05.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王如华 10 25 3.0 4.0
2 梅从明 1 5 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
工会
劳动合同法
职工权益
工资集体协商
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
论文1v1指导