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选人还是选美:就业歧视浮出水面
选人还是选美:就业歧视浮出水面
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摘要：
现实生活中普遍存在的就业歧视现象,严重影响了劳动力市场的正常发育与成长,损害了就业市场的公平竞争环境,也损害了劳动者的劳动就业权.本文结合反就业歧视的历史和现状,针对目前我国反就业歧视立法存在的不足和问题,探讨了加强和完善反就业歧视立法的途径和主要内容.
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文献信息
| 篇名 | 选人还是选美:就业歧视浮出水面 | ||
| 来源期刊 | 中国劳动关系学院学报 | 学科 | 社会科学 |
| 关键词 | 就业歧视 反就业歧视立法 立法完善 | ||
| 年，卷（期） | 2007,（1） | 所属期刊栏目 | 劳动关系研究 |
| 研究方向 | 页码范围 | 27-29 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | C913 |
| 字数 | 3441字 | 语种 | 中文 |
| DOI | 10.3969/j.issn.1673-2375.2007.01.008 | ||
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期刊影响力
中国劳动关系学院学报
主办单位：
中国劳动关系学院
出版周期：
双月刊
ISSN：
1673-2375
CN：
11-5360/D
开本：
大16开
出版地：
中国北京市增光路45号
邮发代号：
创刊时间：
1987
语种：
chi
出版文献量（篇）
3068
总下载数（次）
0
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16274
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