基于组织文化的角度构建具有特色的央行文化

• 作者: 郑才林
• 来源期刊: 海南金融
• 学科: 经济
• 关键词: 组织行为学 组织文化 执行力 央行文化
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 68-71
• 页数: 4页
• 分类号: F830.31
• 字数: 5323字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-9031.2007.06.016

摘要

现代管理学认为,组织文化是提高组织执行力、实现组织管理效能最优的关键.在组织行为学视野下,央行文化的实质是一种特殊的组织文化.对照组织文化的一些特征,可以发现,目前央行文化建设存在着界别特征模糊等一系列问题.根据组织文化理论,本文从精神、行为、制度、物质等四个层面探讨了央行文化建设的构建和加强问题.