医院要靠绩效管理强"筋骨"

• 来源期刊: 中国卫生人才
• 学科: 医学
• 关键词: 医院绩效管理 医院管理者 筋骨 绩效考核
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 页码范围: 48-49
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32
• 语种: 中文

摘要

医院绩效管理在许多医院管理者的头脑中只是一个概念,绩效管理的意识还仅仅停留在绩效考核的阶段,不能系统地理解绩效管理的过程,认为绩效管理即是绩效考核,只要达到考核的目的就可以了.甚至还有相当大比例的医院管理者观念落后,管理方法粗放,管理水平较低.没有在管理基础上下工夫,仍旧采取"补漏洞"式的管理:今天这里出了问题,出台一个制度;明天那里出了问题,再出台一个办法.文件越来越多,却不成体系,甚至出现前后矛盾的现象.