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摘要:
这儿年来经常见诸报章新闻的事件中有小少是与员工的工作压力和精神状态有关的。暂且不说公司高级管理人员普遍过高的焦虑水平,公司普通员工的加班加点、甚至过劳死的报道也屡见不鲜。前华为科技有限公司员工胡新宇、张锐事件是为典范。而该事件之所以没有引起社会各界对华为公司严厉批评的原因之一就是公司总裁任正非在事后写的一篇题为《天道酬勤》的文章。该文阐述华为的“床垫”文化对公司成长的意义,
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 天道酬勤与人道关怀
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 人道关怀 天道 公司员工 高级管理人员 华为公司 普通员工 精神状态 工作压力
年,卷(期) glr_2007,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18
页数 1页 分类号 F276.6
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研究主题发展历程
节点文献
人道关怀
天道
公司员工
高级管理人员
华为公司
普通员工
精神状态
工作压力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
2720
总下载数(次)
3
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