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摘要:
随着我国改革开放的深入发展和市场经济的建立、发展,社会主义劳动市场也蓬勃发展,出现企业改制、职工下岗和企业用人用工以及分配不公等原因,导致我国的劳动纠纷日益增多,也日趋复杂,劳资矛盾、现行劳动争议处理体制同现实需要之间的矛盾也日益突出。表现在诉讼上便是劳动争议案件的增多。为进一步探讨解决劳动争议纠纷案件,化解社会矛盾,促进和谐社会,促进经济发展,本文试从四个方面谈谈解决当前劳动纠纷案件之见。
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文献信息
篇名 琼山区法院2004-2006年劳动争议案件情况分析
来源期刊 特区法坛 学科 政治法律
关键词 劳动争议处理体制 案件情况 劳动纠纷案件 法院 山区 劳动争议案件 企业改制 劳资矛盾
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49
页数 1页 分类号 D918.9
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研究主题发展历程
节点文献
劳动争议处理体制
案件情况
劳动纠纷案件
法院
山区
劳动争议案件
企业改制
劳资矛盾
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
特区法坛
月刊
海南省海口市龙昆南路123号
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