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摘要:
管理学有一个说法:"管理一个小企业靠权威可以,管理一个中型企业就要靠制度,管理一个大企业必须靠文化。"随着工商分离和县级公司法人资格的取消,烟草商业企业通过加大改革力度,企业的整体竞争实力不断增强,制度管理逐渐凸现出其局限性,对员工精神层面的引导尤为乏力。立足新的起点,实现新的跨越,保持企业的持续稳定健康发展,关键就是要有先进的企业文化作为导向,使企业文化建设渗入到企业运作的各个环节,促进行业健康和谐发展。
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文献信息
篇名 浅谈对烟草商业企业文化建设的几点认识
来源期刊 广西烟草 学科 经济
关键词 烟草商业企业 企业文化 文化管理模式 员工精神 和谐发展 中型企业 卷烟销售 烟草市场 专卖制度
年,卷(期) 2007,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-18
页数 5页 分类号 F426.8
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研究主题发展历程
节点文献
烟草商业企业
企业文化
文化管理模式
员工精神
和谐发展
中型企业
卷烟销售
烟草市场
专卖制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西烟草
月刊
16开
1987
chi
出版文献量(篇)
5304
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19
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46
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