作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
由于地域文化、生活风俗习惯等原因造成的省籍地方主义,在流动性越来越强的今天,本省籍抱团、排斥他省籍员工的现象在一定环境下存在。但解决这个问题必须融合各个不同部门员工,制定一个协作性的解决方案,单纯依靠人力资源部或其他任何团队强加的一个解决方案都不可能带来效果。
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 地方主义:难啃的骨头
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 地方主义 骨头 人力资源部 地域文化 风俗习惯 省籍 协作性 员工
年,卷(期) glr_2007,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号 F127
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
地方主义
骨头
人力资源部
地域文化
风俗习惯
省籍
协作性
员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
2720
总下载数(次)
3
论文1v1指导