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摘要:
企业文化是企业的灵魂,是企业价值观体系内涵及其外延的总和,一般说来包括精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面。在实施具体的企业文化建设活动中,要正确理解和把握四个层面由深到浅、由内到外、互为补充的整体关系,精神文化是企业文化建设的核心,它直接决定和影响制度文化的建设,制度文化影响行为文化,而行为文化又是企业物质文化建设的方式、手段和条件。
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文献信息
篇名 关于对厦门国际航空港文化建设的几点再认识
来源期刊 民航政工 学科 经济
关键词 企业文化建设 国际航空港 物质文化建设 再认 厦门 制度文化 行为文化 精神文化
年,卷(期) mhzg_2007,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
国际航空港
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再认
厦门
制度文化
行为文化
精神文化
研究起点
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期刊影响力
民航政工
双月刊
北京市朝阳区花家地东路3号
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