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摘要:
未来医疗服务市场的竞争将是核心竞争力的竞争.笔者认为,当前,推动医院发展的医院文化建设的目的,就是要打造医院的核心竞争力.而医院的核心竞争力应是集中体现在医院的各个部门都有其自已的核心竞争力.笔者通过以江阴人民医院病员服务中心为例,提出:医院内部的文化建设是部门核心竞争力的基础.并简单介绍了笔者在部门文化建设中,正在思考的五个问题.
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医院文化与医院核心竞争力
医院文化
核心竞争力
培育医院核心竞争力的误区
医院
核心竞争力
误区
医院核心竞争力的功能
医院
核心竞争力
功能
在医院重组过程中构建核心竞争力
重组
医院
核心竞争力
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 如何构建医院部门的核心竞争力
来源期刊 中国保健 学科 医学
关键词 核心竞争力 医院 部门 企业文化
年,卷(期) 2007,(21) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 17-18
页数 2页 分类号 R197.3
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邱秧琼 浙江大学科教发展战略研究中心 8 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
核心竞争力
医院
部门
企业文化
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
中国保健
旬刊
1005-2720
11-3377/R
北京市朝阳区广渠东路29号
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