作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
晓杰是东洋技术集团的一名程序员,他有着熟练的计算机编程技术与高度的工作热情,但是随着计算机技术变化,他渐渐发觉自己力不从心,从前的看来深奥的知识已经无法填补今天的工作需要。在重新认识自己的缺陷后,晓杰鼓起勇气向部门经理提出了这样的要求:“能不能开设相应的计算机技术课程,让我和部门其它程序员都重新学习新的知识?”
推荐文章
知识型员工体验式培训初探
知识型员工
体验式培训
流程设计
学习型组织
知识型员工激励问题研究
人力资本
知识型员工
企业管理
激励模型
有关知识型员工激励的探讨
知识型员工
个人价值
激励方法
对策
浅谈现代企业知识型员工的激励机制
知识型员工
管理策略
激励机制
激励误区
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 胜任特征:知识型员工培训的基石
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 知识型 员工培训 胜任特征 编程技术 计算机 工作热情 技术变化 重新认识
年,卷(期) glr_2007,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-57
页数 4页 分类号 F273.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈少珠 广东电网公司中山供电局人力资源部 4 11 1.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
知识型
员工培训
胜任特征
编程技术
计算机
工作热情
技术变化
重新认识
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
2720
总下载数(次)
3
论文1v1指导