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摘要:
从分析知识经济时代企业人力资源的特点入手,从树立以人为本的价值观、构建个人与企业价值观相统一的企业文化、有效配置和使用企业内人力资源、积极创建学习型组织、完善人才成长机制等方面对人本管理思想在人力资源管理中的应用进行了探讨.
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文献信息
篇名 人本管理思想在新时期人力资源管理中的应用
来源期刊 石油地质与工程 学科 工学
关键词 知识经济 人力资源管理 人本管理 应用 探讨
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 107-109
页数 3页 分类号 TE-2|F02
字数 3913字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-8217.2007.04.035
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研究主题发展历程
节点文献
知识经济
人力资源管理
人本管理
应用
探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油地质与工程
双月刊
1673-8217
41-1388/TE
16开
河南省南阳市油田中山路
36-117
1988
chi
出版文献量(篇)
4575
总下载数(次)
9
总被引数(次)
19922
论文1v1指导