析公共组织与企业组织人力资源开发中影响因素之差异

• 作者: 孙继彬
• 来源期刊: 理论前沿
• 学科: 经济
• 关键词: 公共组织 企业组织 人力资源开发
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 实践中课题
• 页码范围: 44-45
• 页数: 2页
• 分类号: F249
• 字数: 2814字
• 语种: 中文

摘要

中国现阶段的公共组织和企业组织虽然都属于正式组织,都遵循一些共同的规则,然而在人力资源开发上却存在着许多不同点.导致这两种组织人力资源开发的原因是多方面的,应从组织环境因素、组织文化因素和组织目标因素等方面去探求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙继彬		7	9	2.0	2.0