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摘要:
由于军品的特殊性,其后评价标准与其他民品项目有所不同,根据军品技改项目的特点结合一般项目后评价内容,确定了军品技改项目后评价指标体系,共分为项目目标评价、项目实施管理评价、项目生产运营评价、项目生产力评价、项目经营效益评价、项目影响评价和项目持续性评价等7部分25个指标小项,并采用层次灰色法建立了军品技改项目后评价模型,为客观科学地进行军品技改项目的后评价提供了依据.
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文献信息
篇名 军品能力建设项目后的一种评价方法
来源期刊 火力与指挥控制 学科 军事
关键词 军品技改项目 项目后评价 层次灰色法
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 18-20,25
页数 4页 分类号 E24
字数 2968字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-0640.2007.04.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张守华 西北工业大学管理学院 19 117 5.0 10.0
2 孙兆辉 西北工业大学管理学院 4 46 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
军品技改项目
项目后评价
层次灰色法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
火力与指挥控制
月刊
1002-0640
14-1138/TJ
大16开
山西太原193号信箱
22-134
1976
chi
出版文献量(篇)
9188
总下载数(次)
26
总被引数(次)
34280
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