现代医院薪酬管理的发展趋势

• 作者: 何钦成 曹颖
• 来源期刊: 医院管理论坛
• 学科: 医学
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 所属期刊栏目: 论坛
• 页码范围: 16-18
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 3464字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9069.2007.02.003

摘要

医院的薪酬管理是与绩效管理相对应的一种管理方式,是医院人力资源管理的重要组成部分,是医院管理成果的重要表现,已经被越来越多的医院管理者采用.但是,随着我国医疗市场面临环境的变化,计划经济时代的单的工资制度已经不能满足现实的需要,因此探索多元化的薪酬管理模式是十分必要和紧迫的.本文具体阐述现代薪酬管理中存在的问题,并提出了今后的发展趋势.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何钦成		107	1812	21.0	39.0
2	曹颖		12	270	7.0	12.0