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摘要:
分析了能力管理在现代企业管理中的重要意义,提出能力管理体系的设想,从能力管理体系模型、能力模型的建模、能力梯级的细分、评价指标的确定等方面进行了详细阐述,提出了新的理念,对电力企业人力资源管理工作具有参考价值.
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管理策略
激励机制
激励误区
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 建立电力企业知识型员工能力管理体系的设想
来源期刊 陕西电力 学科 经济
关键词 电力企业 知识型员工 能力管理 体系
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 管理视界
研究方向 页码范围 69-71
页数 3页 分类号 F406.15
字数 2573字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-7598.2007.02.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田鉴定 7 22 3.0 4.0
2 郭荷心 3 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
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期刊影响力
智慧电力
月刊
2096-4145
61-1512/TM
大16开
西安市柿园路218号
52-185
1973
chi
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22005
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