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摘要:
民营企业在我国多种经济成份中,具有一定的特殊性.本文阐述了中小民营企业薪酬管理方面存在的普遍性问题及其深层次原因,并提出了优化中小民营企业薪酬管理的相应策略.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈中小民营企业薪酬管理的优化策略
来源期刊 技术与市场(上半月) 学科 经济
关键词 民营企业 薪酬管理
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 68-69
页数 2页 分类号 F2
字数 3918字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2007.02.058
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
薪酬管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
总下载数(次)
69
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