作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。是一种针对人力资源的价值管理方法。本论文是结合新形势下人力资源会计的应用与推广的趋势,参考国内、国际对人力资源会计的研究成果。分析和探讨了有关人力资源会计的基本理论及作为一项资产的确认、计量、核算和报告,着重对现行人力资源会计的核算程序从核算内容及方法、账户设置、账务处理等方面进行了分析和探讨。最后给出了人力资源会计在我国实施的一些对策和建议。
推荐文章
浅谈人力资源会计的建立与核算
人力资源
核算
会计
人力资源价值会计核算体系设计
人力资源
价值
会计
核算体系
试论人力资源会计在林业中的应用
教育成本
林业企业
人力资源成本
货币计量模式
浅析人力资源利益分配会计核算
会计理论
剩余价值
利益制衡
盈余
亏损
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 试论人力资源的会计核算
来源期刊 电子财会 学科 经济
关键词 人力资源 人力资源会计 会计核算
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-23
页数 5页 分类号 F234.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王备 西南财经大学会计学院 3 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
人力资源会计
会计核算
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电子财会
月刊
南京2801信箱
出版文献量(篇)
2464
总下载数(次)
5
总被引数(次)
0
论文1v1指导