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摘要:
通过对我国民营企业文化建设存在问题的分析,提出了民营企业核心竞争力培育的文化模式.认为以人为本、至诚守信、创新应变是现代民营企业发展的3大核心思想,也是民营企业核心价值观.民营企业通过构建人本文化、诚信文化和创新文化,打造和提升核心竞争力,使企业获得持续不断的力量源泉.
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内容分析
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文献信息
篇名 基于核心价值观的民营企业文化模式
来源期刊 武汉理工大学学报(信息与管理工程版) 学科 经济
关键词 民营企业 企业文化 核心价值观
年,卷(期) 2007,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 155-158
页数 4页 分类号 F270.05
字数 5429字 语种 中文
DOI 10.3963/j.issn.1007-144X.2007.07.043
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐向农 武汉理工大学管理学院 15 125 7.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
企业文化
核心价值观
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉理工大学学报(信息与管理工程版)
双月刊
2095-3852
42-1825/TP
大16开
湖北省武汉市珞狮路205号
38-91
1979
chi
出版文献量(篇)
5275
总下载数(次)
13
总被引数(次)
43798
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