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摘要:
“鱼儿离不开水,瓜儿离不开秧”,企业文化与领导力之间就是这样一种相辅相成、相互推动的关系。企业文化为领导力的提升创造了环境和提供了动力;领导力的提升则推动和指导了企业文化的创新。企业文化的不断创新必然推动领导力的不断提升;领导力的不断提升必然促进企业文化的不断创新。如此周而复始,便形成了一个理想的良性循环。
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文献信息
篇名 企业文化与领导力
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业文化 领导力 周而复 企业管理
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号 F270
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