区域燃气公司稳定性人力资源战略研究

• 作者: 陈剑波
• 来源期刊: 油气世界
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源规划 长期稳定性 燃气公司 资源战略 燃气行业 人才培训 绩效考核 组织文化
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 页码范围: 37-39
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

区域性燃气公司的人力资源低供给低需求的特点，决定了必须保持燃气行业人力资源的长期稳定性，这个特点决定了在人力资源规划政策、人事招聘、薪酬保险福利、人才培训培养、绩效考核、组织文化方面都要有一些政策安排。

作者信息

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1	陈剑波		1	0	0.0	0.0