企业核心员工跳槽原因探析

• 作者: 李福学
• 来源期刊: 江苏商论
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 核心员工 跳槽原因
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 116-117
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3008字
• 语种: 中文

摘要

跳槽虽然是顺应时代发展的一种社会现象,但它却在一定程度上给企业带来了严重的影响,特别是企业核心员工的跳槽,更会使企业遭到无法估量的损失.这是每个企业都不愿看到的.解决这一问题的关键是要找出原因,以便对症下药.从企业内部看,核心员工跳槽的主要原因有:薪酬问题、环境问题、企业文化问题、管理机制问题和管理者的问题等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李福学	渤海大学管理学院	18	110	5.0	10.0