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摘要:
管理科学有近百年的历史了,其先后经历了古典管理、行为科学和现代管理丛林三个标志性阶段,并产生了诸多管理学派.当前管理科学面临着若干矛盾与困惑,而"科学主义"与"人本主义"、"理性"与"非理性"、"构造"与"生成"的矛盾成了最深层次的核心的矛盾.文章针对当代管理的核心矛盾,对管理科学进行反思,建构以人学理论为前提,以管理文化为方法论,企业文化管理为现实途径的文化管理理论,不失为管理变革的一种新探索.
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篇名 文化管理初探
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 文化管理 人学 管理文化论 企业文化 探索
年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 108-109,117
页数 3页 分类号 F2
字数 4607字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2007.09.044
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1 黄前程 中山大学哲学系 3 10 2.0 3.0
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文化管理
人学
管理文化论
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探索
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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22
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