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摘要:
把弹性福利应用到培训中,试图解决企业特别是国有企业在培训中的问题,最终构建弹性培训体系.
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弹性福利制度
失范现象
弹性职工福利在企业中的运用
人力资源管理
职工福利
弹性福利
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 弹性福利在培训中的应用研究
来源期刊 管理科学文摘 学科 经济
关键词 培训 弹性福利 弹性培训
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 56-58
页数 3页 分类号 F2
字数 5462字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2007.05.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陶加强 17 50 5.0 7.0
2 王颖 2 0 0.0 0.0
传播情况
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
培训
弹性福利
弹性培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
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