《劳动法》规制雇佣关系之必要性

• 来源期刊: 新东方
• 学科: 政治法律
• 关键词: 用人单位 合同关系 民法规制 劳动者 劳动关系 必要性 社会关系 雇佣关系 劳动法 劳动力使用
• 年，卷（期）: 2007,（11）
• 页码范围: 37-39
• 页数: 3页
• 分类号: D922.5
• 语种: 中文

摘要

自1994年《劳动法》颁布实施以来,雇佣关系一直被排除在《劳动法》的保护范围之外.现行通常认为,雇佣关系是一种民事合同关系,应受民法的调整.所以,在雇佣关系存续期间,雇员发生伤亡,则应根据民事法律规范的相关规定请求赔偿.然而,实际生活中雇员发生伤亡事件后却很难得