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摘要:
山东省青岛市在保留原有公立医院管理组织构架的基础上,通过明确政府与公立医院之间的职责安排,推行财务科长和审计科长的委派制,加强对公立医院院长的绩效考核等方式,在确保政府对公立医院宏观指导的同时提高了医院的自治化程度,有效地改进了公立医院的运行效率.
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文献信息
篇名 青岛市公立医院管理体制改革剖析
来源期刊 卫生经济研究 学科 哲学
关键词 公立医院 管理体制 青岛 委派
年,卷(期) 2007,(11) 所属期刊栏目 改革热点
研究方向 页码范围 26-28
页数 3页 分类号 B19
字数 4282字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7778.2007.11.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵明 上海交通大学安泰管理学院 26 340 10.0 18.0
2 马进 上海交通大学安泰管理学院 172 1734 23.0 31.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
管理体制
青岛
委派
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生经济研究
月刊
1004-7778
33-1056/F
大16开
浙江省杭州市大学路91号
1984
chi
出版文献量(篇)
6499
总下载数(次)
9
总被引数(次)
37571
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