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摘要:
在新经济时代,任何企业要发展,都必须为企业的投资者和其他利益集团(顾客、员工、供应商及相关行业)创造价值,人力资本投资作为价值创造的最根本的源泉,无疑成为企业战略管理的重要组成部分.目前国内、外的研究基本上集中在人力资本投资的成本收益经济性分析,而疏于对其财务意义上的战略性研究.本文将从战略管理会计方面,对其进行探讨.
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浅论国有企业人力资本投资的风险及防范对策
人力资本投资
风险
防范对策
我国区域人力资本投资主体结构与竞争力关系研究
人力资本投资主体
经济综合竞争力
偏最小二乘法
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人力资本投资的价值链分析
来源期刊 技术与市场(上半月) 学科 教育
关键词 人力资本投资 价值链 竞争优势 战略投资
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 75-76
页数 2页 分类号 G42
字数 1209字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2007.05.067
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯金龙 西南财经大学会计学院 4 15 2.0 3.0
2 黄燕 西南财经大学会计学院 5 22 3.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本投资
价值链
竞争优势
战略投资
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
总下载数(次)
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59420
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