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摘要:
众所周知,人是一切活动的主体与决定因素,如何激励人、调动人、鼓舞人、凝聚人是保安永久的主题.我于1991年进入常州市保安服务公司,先后担任过队长、中队长、大队长,在多年的工作实践和参与公司改革发展的进程中,深刻领悟到新时期保安队伍的发展要坚持以人为本,促进队员的
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文献信息
篇名 "四力"驱动,提高队员主人翁意识
来源期刊 中国保安 学科 政治法律
关键词 常州市 以人为本 主人翁意识 保安服务公司 队员 改革发展 大队 保安队 新时期 新北区
年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 D631.4
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
常州市
以人为本
主人翁意识
保安服务公司
队员
改革发展
大队
保安队
新时期
新北区
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国保安
月刊
1005-233X
11-3340/D
大16开
北京市
1993
chi
出版文献量(篇)
4580
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1
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