浅析人才测评体系的理论基础

• 作者: 付海宾 陈英
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 人才测评 人力资源
• 年，卷（期）: 2007,（7）
• 所属期刊栏目: 综合管理
• 页码范围: 83-84
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 1644字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2007.07.040

摘要

人才测评是适应人力资源开发与管理需要而发展起来的新兴学科.人才测评体系的建立具有内在的理论依据,包括宏观理论基础、具体测评技术理论基础和学科理论基础等三个层面.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	付海宾		4	24	2.0	4.0
2	陈英		23	83	5.0	8.0