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摘要:
和谐劳动关系是和谐社会的重要组成部分,当前我们在社会管理和社会保障领域中还存在一些不和谐因素,对构建社会主义和谐社会提出了挑战,而我国《劳动法》对于解决这些缺陷和建设社会主义和谐社会具有十分重要的作用,建设和谐社会首先要求建立和完善和谐的劳动关系,这是和谐社会的本质要求.构建和谐劳动关系用人单位具有法律责任,用人单位必须严格地依法履行保障劳动者各项合法权益的规定.只有这样才能形成和谐稳定的劳动关系,从而促进和保证和谐社会建设.
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文献信息
篇名 和谐劳动关系与和谐社会建设
来源期刊 山东省农业管理干部学院学报 学科 社会科学
关键词 劳动法 劳动关系 和谐社会
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目 社会与历史
研究方向 页码范围 87,108
页数 2页 分类号 C973
字数 1231字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-7540.2007.03.039
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王景山 10 89 4.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动法
劳动关系
和谐社会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东农业工程学院学报
月刊
1008-7540
37-1500/S
大16开
山东省济南市历城区农干院路866号
1985
chi
出版文献量(篇)
10684
总下载数(次)
18
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18832
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