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摘要:
平衡计分卡与知识管理虽然都是目前理论研究的热点,但是把二者结合起来研究的还不多见.文章对现有知识管理绩效评价方法研究的基础上,结合平衡记分卡的四个维度设计出了知识管理评价指标体系,并运用AHP-Fuzzy方法为知识管理的绩效评价构建了一种新的模型.
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文献信息
篇名 基于BSC的企业知识管理绩效的AHP-Fuzzy评价
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 知识管理 平衡计分卡 绩效评价 模糊综合评判法
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 101-102,114
页数 3页 分类号
字数 2716字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2007.12.042
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 靳晓威 东南大学经济管理学院 2 18 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识管理
平衡计分卡
绩效评价
模糊综合评判法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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