理解与满足员工需求是提高企业内聚力的重要保证——浅谈企业内部公众关系之员工关系

• 作者: 王巧丽
• 来源期刊: 企业界
• 学科: 经济
• 关键词: 企业内聚力 员工关系 企业内部 公众关系 求是 现代公共关系 人性化管理 企业发展
• 年，卷（期）: 2007,（10）
• 页码范围: 32
• 页数: 1页
• 分类号: F272.91

摘要

内聚力是企业发展的源动力，成功的企业无不显示着众志成城的威力。现代公共关系理念为企业内聚力的形成和提高提供了理论依据，其表现之一，就是倡导人性化管理：从理解与满足员工的需求入手，让员工以主人翁姿态投入工作，使员工既能在劳动中体会喜悦，又能从创造中获得分享，使每一位员工都能在团体的环境中实现个体的价值，从而实现企业内聚力的极大提高。所以说，理解与满足员工需求是提高企业内聚力的重要保证。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王巧丽		6	8	2.0	2.0