事业单位人事争议解决方式及其适用范围上的协调

• 作者: 赵元成
• 来源期刊: 行政与法
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人事争议 纠纷处理 适用范围
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 行政法研究
• 页码范围: 92-94
• 页数: 3页
• 分类号: D9
• 字数: 5510字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-8207.2007.03.031

摘要

随着事业单位人事关系和人事争议日益多元化,纠纷解决机制也需要相应地调整.现阶段的事业单位人事争议尽管存在多样化的解决方式,但这些解决方式不仅缺乏合法性的基础,而且相互之间也存在着许多不协调之处,尤其是适用范围上的不一致导致当事人寻求司法最终救济上的困难.对此问题的根本解决在于统一的立法,不仅需要扩大人事争议仲裁和诉讼的范围,而且要实现仲裁和诉讼在适用范围上的协调.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵元成	杭州师范学院法学院	8	35	4.0	5.0