基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
《公务员法》是我国首部公务员人事管理的综合法律.与《国家公务员暂行条例》相比, 《公务员法》包含了许多新的内容,尤其是《公务员法》第五十四条,其从崭新的角度规定和明确了公务员在认为上级决定或命令有误时的处理方法及其权利和责任.既赋予了公务员在执行上级决定或命令过程中享有的抗辩权和拒绝执行权,也明确了其所应承担的相应法律责任,体现了权责一致的行政法律原则.
推荐文章
论我国公务员法中激励机制的创新
公务员法
激励
激励机制
我国公务员辞职辞退机制的不足与完善
公务员
辞职辞退机制
公务员制度
我国公务员情绪管理研究
公务员
情绪管理
现状
原因
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 从权责一致角度解读《公务员法》第五十四条
来源期刊 行政与法 学科 政治法律
关键词 权责一致 抗辩权 《公务员法》第五十四条
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目 行政法研究
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号 D630.3
字数 3414字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-8207.2007.04.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苑基荣 安徽财经大学法学院 4 11 2.0 3.0
2 于曙光 中国政法大学法学院 1 9 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (9)
同被引文献  (6)
二级引证文献  (32)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2008(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2009(3)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(1)
2010(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2011(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2012(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2013(2)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(1)
2014(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
2015(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
2016(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
2017(11)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(10)
2018(9)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(9)
2019(5)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(5)
2020(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
研究主题发展历程
节点文献
权责一致
抗辩权
《公务员法》第五十四条
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政与法
月刊
1007-8207
22-1235/D
大16开
长春市前进大街1299号
12-154
1984
chi
出版文献量(篇)
7300
总下载数(次)
15
总被引数(次)
37676
论文1v1指导