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摘要:
以模糊决策的相关理论为基础对传统的层次分析(AHP)法进行优化,并据此为建立的企业信息化评价指标体系各指标赋权,解决了综合评价中的权重分配问题.优化后的AHP法借助模糊优先关系定序法对权重向量进行处理,避免了评价的主观色彩,弥补了传统AHP法的不足,提高了权重分配方案的客观性和科学性.
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文献信息
篇名 优化后的层次分析法在企业信息化评价中的应用
来源期刊 现代制造工程 学科 工学
关键词 企业信息化 评价 层次分析法 优化
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目 企业信息化
研究方向 页码范围 34-37
页数 4页 分类号 TP393
字数 3654字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-3133.2007.12.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 柴华奇 西北工业大学管理学院 33 316 11.0 17.0
2 王瑛 西北工业大学管理学院 5 48 5.0 5.0
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研究主题发展历程
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企业信息化
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层次分析法
优化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代制造工程
月刊
1671-3133
11-4659/TH
大16开
北京市西城区核桃园西街36号301A
2-431
1978
chi
出版文献量(篇)
9080
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