企业变革前的六大老人病

• 作者: 丁伟
• 来源期刊: 四川经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 企业变革 老人 组织惯性 行为惯性 制度规范 组织成员 实施过程 企业管理
• 年，卷（期）: 2007,（9）
• 页码范围: 30-31
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

一、组织惯性 成员的思维、行为惯性容易汇聚成为阻碍组织前行的组织惯性。在企业管理的实施过程中．组织成员特别是老人有时并不按照新的架构流程和制度规范去工作．这不全是因为大家不接受新的系统．而是一工作就回到原先习惯的状态——我们把这个现象称为组织惯性。组织是由人组成的有目标的群体．人是有记忆和思维的．一群人长时间在一起工作。