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摘要:
股东大会、董事会、监事会和经理层组成的组织结构中,不同机构依据不同的职权,各司其职、各负其责、相互制衡,形成一系列有效的法人治理结构制衡机制.浙江工业大学是浙江省普通高校改革试点单位,文章作者结合工作的体会和对同类其它高校企业的考察,分析了企业公司治理的制衡机制.并且提出了高校企业公司治理的制衡机制建设的初步设想.
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文献信息
篇名 论公司治理的制衡机制——高校企业法人治理结构改革的思考
来源期刊 当代经济 学科 经济
关键词 法人治理结构 模式 制衡机制 完善
年,卷(期) 2007,(18) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 54-56
页数 3页 分类号 F2
字数 6158字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9378.2007.18.025
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研究主题发展历程
节点文献
法人治理结构
模式
制衡机制
完善
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
出版文献量(篇)
25940
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65
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