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摘要:
大学生由于观念、态度、价值观、人文技能等方面的原因,被挡在了就业门槛之外,或是虽然实现了暂时就业很快又失去了工作岗位.影响大学生就业的自我人文障碍,加大了大学生的就业无力感,创业发展中的成就不足感.大学生应从实际出发,实事求是地找出自己的不足,克服纠正.这也提醒我们高等教育应当更加关注大学生的全面发展.
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文献信息
篇名 论影响大学生就业的自我人文障碍
来源期刊 徐州教育学院学报 学科 教育
关键词 大学生 就业 自我人文障碍
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目 学生管理
研究方向 页码范围 107-108,112
页数 3页 分类号 G455
字数 4569字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-358X.2007.04.043
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁化奎 46 130 6.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
大学生
就业
自我人文障碍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
徐州工程学院学报(自然科学版)
季刊
1674-358X
32-1789/N
大16开
江苏省徐州市新城区丽水路2号
1986
chi
出版文献量(篇)
3153
总下载数(次)
2
总被引数(次)
8528
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