绩效评估,"给"还是"和"?

• 来源期刊: 人才资源开发
• 学科: 经济
• 关键词: 管理政策 绩效管理 绩效评估 人力资源部 直线经理 绩效表现 员工绩效
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 页码范围: 100-101
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 语种: 中文

摘要

绩效评估,是给员工做还是和员工一起做?很多直线经理对于这一点没有一个正确的认识,他们认为绩效评估是人力资源部布置的工作任务,如何做好绩效评估是人力资源部该考虑的事情,"自己的价值在于评估,判断员工绩效的优劣".他们认为在为员工做绩效评估这