职场性骚扰的原因分析与对策探微

• 作者: 乔桂华
• 来源期刊: 行政与法
• 学科: 社会科学
• 关键词: 性骚扰 权力差距 社会性别 性别意识
• 年，卷（期）: 2007,（7）
• 所属期刊栏目: 探索与争鸣
• 页码范围: 66-67
• 页数: 2页
• 分类号: C913.8
• 字数: 4329字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-8207.2007.07.023

摘要

职场性骚扰是具有一定危害性的社会问题,其本质是对人格尊严、人权的侵犯,它障碍了两性平等、完整享受工作待遇与发展的机会,同时也给安全与健康带来了不利影响.目前,我国反对职场性骚扰的措施还很薄弱,因此,积极探讨职场性骚扰的原因,寻找消除这一野蛮行为的对策十分必要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	乔桂华		1	2	1.0	1.0