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摘要:
江苏沙河抽水蓄能电站在企业管理过程中"以人为本",尊重人、理解人、激励人,通过树立形象工程,创造民主氛围,发挥激励手段,培育情感交流的人本管理,为员工创造一种家的感觉,从而赢得员工对企业的爱,完成对员工心理和行为方式的影响和改变,实现员工与企业发展的共赢.
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文献信息
篇名 沙河抽水蓄能电站的人本管理
来源期刊 水力发电 学科 经济
关键词 人本管理 电力企业 沙河抽水蓄能电站
年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目 沙河抽水蓄能电站
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号 F406(253)
字数 3106字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.0559-9342.2007.09.016
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研究主题发展历程
节点文献
人本管理
电力企业
沙河抽水蓄能电站
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
水力发电
月刊
0559-9342
11-1845/TV
大16开
北京西城区德外六铺炕北小街2号
2-428
1954
chi
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