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摘要:
构建有效的公务员出国培训效果评估体系十分必要,它包括公务员出国培训要求评估,确定评估目标,设计和实施评估方案,调整培训项目及对评估结果进行沟通反馈等.
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文献信息
篇名 试论我国公务员出国培训评估模型的构建
来源期刊 唯实 学科 政治法律
关键词 公务员 出国培训 评估模型
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 社会纵横
研究方向 页码范围 90-92
页数 3页 分类号 D6
字数 4241字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-1605.2007.02.023
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙云志 7 9 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
出国培训
评估模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
唯实
月刊
1004-1605
32-1038/D
大16开
江苏省南京市水佐岗49号
24-248
1981
chi
出版文献量(篇)
6198
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6
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14394
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