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摘要:
在跨国并购中,文化整合失败成为并购失败的重要原因.文章在整理前期研究成果的基础上,对并购进行阶段性的划分,并根据不同阶段的企业文化层面与沟通层面应该关注的重点提出了提升并购效果的新的跨文化沟通模型.
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文献信息
篇名 提升并购效果的跨文化沟通模式新探
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 并购 跨文化沟通 模型
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目 博士论坛
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号
字数 4381字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2007.12.017
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作者信息
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1 谢名一 辽宁大学亚澳商学院 5 47 2.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
并购
跨文化沟通
模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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