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摘要:
人力资源节约是中国构建"节约型社会"过程中的一个必须环节.文章分析了中国实施人力资源节约的必要性,总结了人力资源节约的特点,并指出了人力资源浪费的表现形式,最后提出了构建"节约型社会"而实施人力资源节约的对策.
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高校
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 节约型社会的人力资源节约对策研究
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 节约型社会 人力资源 节约 浪费 对策
年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目 对策研究
研究方向 页码范围 84-86
页数 3页 分类号 F240
字数 4939字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵涛 天津大学管理学院 274 3645 31.0 46.0
2 王庆 天津大学管理学院 16 99 6.0 9.0
4 王森 天津大学管理学院 9 41 3.0 6.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
节约型社会
人力资源
节约
浪费
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
总下载数(次)
48
总被引数(次)
106611
论文1v1指导