护士长竞聘改革实践与改进措施初探

• 来源期刊: 中国卫生人才
• 学科: 医学
• 关键词: 护士长 改革 竞聘 四川省医学科学院 全员聘用合同制 人才竞争机制 医院人事制度 附属医院
• 年，卷（期）: 2007,（9）
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 语种: 中文

摘要

四川省医学科学院附属医院结合全面实施全员聘用合同制工作实际,在护士长聘任中采用竞聘与聘任相结合的方式,成效明显.笔者认为,这一改革尝试有助于良性人才竞争机制的形成,推动了医院人事制度的改革与发展.