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摘要:
警队文化是一种以人为本、以团队共识为本的管理理论.为了更好地促进劳教场所警队文化的建设与发展,我们在借鉴香港惩教署警队文化建设的基础上,结合工作实际,对警队的管理、价值理念、人才发展等方面的文化建设进行探讨,以求为场所的长期规划提供一些参考.
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文献信息
篇名 深港监管场所警队文化建设的比较与启示
来源期刊 中国司法 学科 政治法律
关键词
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目 劳教制度
研究方向 页码范围 43-45
页数 3页 分类号 D9
字数 5385字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-329X.2007.04.013
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1 周淑娟 2 1 1.0 1.0
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期刊影响力
中国司法
月刊
1009-329X
11-4102/D
大16开
北京市朝阳区朝阳门南大街6号
1982
chi
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19987
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