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摘要:
制造业人力资源建设在企业知识创新和技术创新过程中具有引领、示范、推动、凝聚作用.要把知识与技术创新体系和人力资源建设和人才培养培训体系紧密结合,为企业培养培训结构合理、素质精良的技术人才、管理人才、高技能人才提供知识和智力支撑.
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文献信息
篇名 装备制造业人力资源现状、问题及对策研究——以上海电气集团为例
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 人力资源 制造业 人才培训
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目 名家观察
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号
字数 3719字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2007.12.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚德明 5 26 3.0 5.0
2 王桂琴 3 7 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
制造业
人才培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
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