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摘要:
人才资源是重要的资源,也是医疗机构维持和强化自身功能的关键所在.人才队伍建设是医院创新发展的前提和基础,在知识经济时代,谁的人才引进适时、培养有方、使用得当,谁就可以在竞争中拥有持续的发展能力.
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文献信息
篇名 以经营理念抓好医院人才建设
来源期刊 中国卫生人才 学科 医学
关键词 医院创新 人才建设 经营理念 人才队伍建设 人才资源 医疗机构 知识经济 人才引进
年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号 R197.32
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
医院创新
人才建设
经营理念
人才队伍建设
人才资源
医疗机构
知识经济
人才引进
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
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4
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