心理战效能评估的基本理念

• 作者: 兰芬 廖达炎 欧立寿 王芙蓉
• 来源期刊: 政工导刊
• 学科: 政治法律
• 关键词: 效能评估 心理战 指标体系 反馈信息 科学评估 数理统计 宏观决策 综合评价
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 页码范围: 55-56
• 页数: 2页
• 分类号: D923.6

摘要

一、心理战效能评估的基本概念 心理战实施后，是否获得了预期效果，获得预期效果的程度如何，必须依据一定的指标体系对其效能进行评估后方能知晓。因此，心理战主体必须注意接收、了解和分析心理战对象的反馈信息，不断对其效能进行科学评估，并依据评估的结果，随时调整心理战行动，以最大程度地促使心理战战略、战役和战术目标的实现。所谓心理战效能，是指在特定条件下实施心理战行动所能达到预期目标的程度。而心理战效能评估，则是根据～定的评定标准，通过数理统计和定量定性分析，对心理战的宏观决策、组织协调以及具体行动进行综合评价和估量，以此检验心理战攻防的有效性。也可以说，效能评估是了解心理战对象心理与行为改变、发展变化趋势，据此调整或改变心理战策略、途径、方法以及具体措施的过程。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王芙蓉		2	7	1.0	2.0
2	廖达炎		3	2	1.0	1.0
3	兰芬		1	0	0.0	0.0
4	欧立寿		2	12	1.0	2.0